大東紙工業では、多様な人材が活躍しています。多様な働き方があるので、自分にふさわしい働き方を選んで働くことができます。少子高齢化が進み、労働力不足が深刻になりつつあるいま、多様な人材の活躍は私たちに必要不可欠なものとなっています。
多様な人材が活躍する環境
「あいち女性の活躍促進プロジェクト」宣言
大東紙工業は、固定観念にとらわれず、新しい発想でこれからの製本業を輝かせる為、積極的に女性の採用・職域拡大に取り組みます。私たちは女性の活躍を推進する為に、ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)に取り組んでいます。また、愛知県が推進する、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向けて、「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を、平成27年8月31日に認証を受けました。
- 女性活躍に向けた気運醸成や組織のトップを始めとした意識改革に向けて取り組みます。
- 女性自らの意欲や意識を高め、女性の能力が十分に発揮できる会社作りに取り組みます。
- 女性の採用拡大・職域拡大に向けて取り組みます。
- ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方ができるよう制度整備に取り組みます。
高齢者の再雇用
人生100年時代に向け、働く意欲のある高齢者の方を雇用しています。これまで培った知識と経験を生かし、活躍しています。
障がい者雇用
障がいがあっても、働く意欲のある方は多数いますがそういった方を、積極的に採用しています。障がいに内容を考慮し、適した部署で働ける環境づくりをしています。
外国人技能実習生、外国人技術者、外国人留学生の受け入れ
外国人技能実習生制度は、技術移転を通じ、諸外国の人材育成・経済成長を支援する、国際貢献を目的とした日本国の制度。現在全国で約28万人が外国人技能実習生制度を利用し、受け入れ企業と雇用契約に基づき就業しながら、技能実習をおこなっています。弊社では、現在17名「タイ人：12名、 ベトナム人：3名・内1名技術者、ミヤンマー人：2名(女性)」が技能実習をしています。
- 基本的には「挨拶・時間厳守・安全意識・寮規則」等は遵守できるように日頃から指導教育を実施しています。
- 一年目の2級試験・3年目の3級試験等が合格したら昇給も設けています。
- 日本語検定で「Ｎ1～Ｎ3」に合格したら賞金も支給されます。
多様な働き方
大東紙工業の働き方は多岐にわたります。労働時間、勤務場所、勤務時間帯をご自身の生活スタイルに合った働き方を選ぶ事ができます。 ご自身の生活の変化に応じて、働き方を変える事も可能です。育児、介護等でまとまった時間がとれなくなっても、その生活に合わせた働き方ができるので、長く活躍する方が多数います。
正社員
通常は、7:30〜16:30の勤務になります。始業時間が早いのは、勤務後にご家族で食卓を囲んで欲しいとの想いがあるからです。
パート、アルバイト
生活スタイルにあった労働時間と勤務時間帯を選ぶ事ができます。女性が多数活躍しています。希望により正社員への登用も可能です。
社内内職(場内請負)
当社で場所を提供します。時間の拘束はないので、都合に合わせて働けます。
在宅内職(持ち帰り請負)
会社に出社しなくても仕事ができる。これにメリットを感じる方も多いのではないでしょうか。育児や介護があるため、仕事をしたくてもできない方も在宅内職という選択肢があります。
社内コミュニケーション
慰安旅行
社員同士の交流が深まる慰安旅行。年2回実施しています。毎回50人以上が参加をしています。現地で美味しい昼食を食べ、観光をし日頃の疲れを癒やしています。また、お土産も毎回ついてくるので、社員の皆さんに喜ばれています。
- 2019年度実績
①1月19日（土）新春慰安旅行
日本海 越前・旅館 雲海、かに料理の昼食と気比神宮参拝
出席者：57名(男性：45名、女性：12名、内・海外実習生：22名)
②6月8日（土）春の慰安旅行（新入社員1名歓迎会を兼ねる）
京都あじさい園で有名な三室戸寺散策と高雄もみぢ家にて昼食
出席者：59名(男性：40名、女性：19名、内・海外実習生：17名)
夏期ファミリー親睦会
毎年夏場にホテルプラザ勝川開催される夏季ファミリー親睦会。バイキング形式で毎年100人以上が参加し社員とその家族の親睦を深めています。
施設、設備
社員寮
本社近くに5箇所あり、そのうちの1箇所は、女性専用の寮なので、女性の方も安心して利用する事ができます。自社所有の戸建て住宅をシェアハウスとして使用しています。共用部分はお風呂、トイレ、ダイニング、キッチンになります。設備としては冷蔵庫、エアコン、洗濯機等の家電製品はもちろん、駐車場、Wi-Fiも完備しています。
社員食堂
栄養バランスを考えたランチメニューを安価でご提供しています。また、社員同士のコミュニケーションを高める場所としても利用されています。